Kas saate olla oma ülemusega sõbrad (ja kui peaksite)?

Oma töökaaslastega sõbraks saamine on vaid vältimatu: veedate koos kaheksa tundi, viis päeva nädalas, kuni umbes 90 000 tundi oma elu jooksul. Jagate lõunaid, tööprojekti, vannitoa read ja lugusid oma kassi kohta. (Kui sellest ei piisa inimeste omavahel ühendamiseks, pole ma kindel, mis on.)

Ja kui on üks asi, mis on kõigil teie sõpradel ühises-töötavad nad naisi või kolledži parimaid-see on totaal boss daamid. Aga mis juhtub siis, kui keegi, kellega sa sured sõbraks, on sinu oma reaalne ülemus?

Oma ülemusega sõbraks olemine võib olla keeruline manööver. Kuidas veenduda, et isiklikud elu asjad ei voola teie 9: 5? Kas teised kolleegid arvavad, et saate eelistavat kohtlemist? Mis siis, kui teil on lahkarvamusi?

"See on keeruline veed," möönab Kathy Caprino, karjääritreener ja Ellia kommunikatsiooni asutaja. "Peate üles ehitama tugevad piirid, et sõprus ei mõjuta oma tööd olukorras, kus teie vaheline jõud pole võrdne."

Kuidas täpselt sa seda teed? Jätkake ekspertide poolt heaks kiidetud strateegia lugemist oma ülemusega sidemega, eriti õppekavaga.

Testige veed

Wendy Toth, LuckyVitamini sisudirektor ja ajaveebi Power Suiting looja, ütleb, et kui on vaja otsustada, kui lähedale juhile saada, meeldib talle teha esimene samm. "Ma juhin seda, mida mul on mugav jagada, ja lasin neil reageerida sellele, mis teeb neist mugavaks," ütleb ta. “Tavaliselt algab see tööst, siis popkultuurist, seejärel kolib hobide valdkonda ja lõpuks lugusid perekonnast."

Tothi sõnul on kuuma nupuga teemad nagu romantika ja poliitika edasijõudnud ja neid tuleks tutvustada alles pärast seda, kui teie sõprusel on kindel alus. Ja üks teema, mida tuleks iga hinna eest vältida: kontoripoliitika.

Nõustuma piirides

Oletame, et olete asunud mugavasse suhtlemisse ja saate hõlpsalt vestelda teie jagatud armastusest Hea koht (Kristen Bell on parim!), teie fave joogastuudiod ja laste uusimad antikad. On aeg seada mõned nutikad ja tõhusad töökoha piirid.

Amanda Augustine, TopResume'i karjäärinõustamise ekspert, ütleb: “Ehkki seda on peaaegu võimatu mitte kunagi Arutage tööd, võib osutuda vajalikuks koostada mõned põhireeglid ja kokku leppida teemad, mis on piirivälised, näiteks hüvitised, tulemuslikkuse ülevaated ja ettevõtte kuulujutt."

Need piirid ei hoia mitte ainult teie uut sõprust tervena, vaid võivad aidata takistada pahameelt ridades mullitamist.

Need piirid ei hoia mitte ainult teie uut sõprust tervena, vaid võivad aidata takistada pahameelt ridades mullitamist. Töökoha eksperdi ja autori Lynn Taylori sõnul Taltsutage oma kohutavat kontoritüranti, Kui teie ja teie ülemus saate selle hüvitise konvoi jätkamise eest kokteilide üle, "võivad teie töökaaslased nutta ja väidavad, et vaenulik töökeskkond on olemas, kuna teie ülemus soosib teid nende üle."

Augustine soovitab vältida seda halvimast stsenaariumi, olles oma sõpruse suhtes läbipaistev ja tõestades oma meeskonnale, et keegi ei saa eelistavat kohtlemist. "Teod räägivad rohkem kui sõnad. Jääge kontorisse professionaalseks ja säästke oma sõprust, kui olete kellast väljas, "ütleb ta.

Hoidke ennast kontrolli all

Nii nagu see, kuidas teie karjääri tulevik ei sõltu täielikult teie ülemusest (peate seda tegema teenima see edutamine või tõstmine), õlate vastutus oma sõpruse juhatuse kohal hoidmisel.

"Kui soovite, et see sõprus toimiks," ütleb Caprino, "peate olema emotsionaalselt terve ja suutma reguleerida oma mõtteid ja käitumist, et veenduda, et miski sõpruse keeruline ei hakkaks selle üle, kuidas teete oma tööd või kuidas sa tajud oma ülemust ja tema juhtimisvõimet."Nii et kui ta helbeb teie nädalavahetuse plaanidele, ei anna see teile luba puhuda teie 10 a.m. Kohtumine-või öelge oma töökaaslastele, et ta on ebausaldusväärne.

"Olge väga tähelepanelik ja teadlik oma mõtetest ja tunnetest selle inimese suhtes," lisab Caprino. "Kui teie viha, pahameel või haiget tunded mõjutavad teie toimimist ja mõtlemist tööl, saate väljastpoolt, neutraalset, abi sõbralt, treenerilt või vastutusele."Navigeerige tormi läbi afektiivselt ja preemia võiks olla suur: uuringud näitavad, et sõpradega töötamine võib aidata teil mõlemal õnnestuda.

Et mõõta oma sõprussuhete tervise ja tööst välja-küsige endale need küsimused. Ja siin on rohkem näpunäiteid täiskasvanuna uute sõprade saamiseks.