Ma ei saa oma kolleegidega sammu pidada, kui ma ei ignoreeri oma iseenda töö- ja eraelu piire-mida peaksin tegema?

Tunnistan, et ma ei tea teie kogu lugu, kuid tundub, nagu tahaksite oma töö- ja eraelu tasakaaluga oma piiride järgi kiiresti vastu pidada, ehkki need read tunduvad praegu hägused. Hea uudis on see, et nüüd on suurepärane aeg uuesti määratleda, mida edu tähendab teie enda tingimustel, ja see võib tähendada praeguste ootuste täitmist. Uuel aastal saate otsustada, milline võib teie jaoks kõrgem toodang välja näha.

Järgmisena mõelge selguse omandamisel uuesti määratlemisele, mis töötab praegu. Näiteks oleme sel aastal õppinud, et paljud tööfunktsioonid, mida arvasime, et meie kodudest ei saa juhtuda. Sama loogika abil võib aga kodust töötamine olla veelgi keerulisem, sest see tähendab, et tööd ei saa enam meie füüsiliste hoonete juurde jätta; Nüüd on töö meiega pidevalt.

Et aidata teil oma töös enesekindlamalt tunda ja teaddes, et vastate ootustele, kaaluge oma juhiga kohtumist, et saada oma praeguste ootuste kohta täiendavat selgust. Kas olete pidanud vestlust selle üle, mida teielt oodatakse ja kuidas te nende ootustega täidate? Võite olla meeldivalt üllatunud, mis selle vestluse algatamisest tuleneb. Ja isegi kui ei, saate aru, kuidas teie tööjuht teie tööd tajub.

Lõpliku ettepanekuna selguse saamiseks soovitan teil kaaluda ühte Maslowi vajaduste hierarhia sammast: eneseteostus. See on oma annete ja potentsiaalide realiseerimine või täitmine, eriti kõigis esinemisvõimalusteks või vajaduseks. Niisiis, mis siis, kui libistate enda pealt omatekstimise ja muudate selle meeskonnakeskseks? Usun, et kõige ümaramad töötajad on ka suurepärased eakaaslaste juhendajad. Kas olete positsioonis, kus saate oma meeskonnakaaslasi edu saavutada? Võib -olla on olemas suur projekt, mille kallal te praegu töötate, ja see tundub üle jõu käiv, aga kui te projektile teise naise või värvi naise tõid, võib see anda neile samal ajal ka suurema nähtavuse. Mõelge sellele, kuidas saate oma meeskonna teisel inimesel õnnestuda, sest see on teie ja teie kolleegide jaoks võidavad, pole vaja konkureerida.

Minda Harts on enimmüüdud raamatu autor Memo: mida värvilised naised peavad laua taga istme kindlustamiseks teadma. Ta on Memo LLC tegevjuht ja NYU Wagneri abiprofessor. Ta võõrustab podcasti ja LinkedIn Live Show nimega Secure the Seat. Minta elab New Yorgis ja tal on Prantsuse buldog nimega Boston. Jälgi teda edasi Twitter, Instagram, ja Registreeru oma infolehte siin.

Oh tsau! Sa näed välja nagu keegi, kes armastab tasuta treeninguid, kultusfave heaolubrändide allahindlusi ja eksklusiivne kaev+hea sisu. Registreeruge hästi+, Meie veebikogukond heaolu siseringid ja avage oma preemiad koheselt.