Kuidas jälgida töörakendust ilma meeleheitel väljanägemata

Kuna registreerimissõnumi õigeks saamine võib olla see, mis hoiab teie nime värbamismeeskonna nimekirja tipus, kaaluge järgmiste nõuannete vastuvõtmist plussidelt, kuidas jälgida töörakendust ja mis veelgi tähtsam-levinud lõkse, mida vältida, et vältida.

Kuidas jälgida töörakendust

Kontrollige üksikasju algsest töökohale

Enne töörakenduse jälgimist soovitab Frana reklaamitud ametijuhendi kontrollimiseks lisateavet selle kohta, kuidas jätkata. Seejärel austage neid juhiseid. Kui näiteks öeldakse, et ärge helistage ega saatke pärast kandideerimist, ärge. Vastasel juhul võib tööandja arvata, et te ei lugenud töökohta ega ei saa juhiseid järgida, ”ütleb Frana.

Kui rakenduste jaoks on loetletud tähtaeg, oodake nädal või kaks, kui aken sulgub e -posti aadressile. Sel hetkel raamige oma järelmeetmed rakenduse oleku sisseregistreerimiseks.

Kui rakenduste jaoks on loetletud tähtaeg, oodake nädal või kaks, kui aken sulgub e -posti aadressile. Sel hetkel saate oma järelmeetmeid rakenduse oleku registreerimisena raamida, ütleb värbamisettevõtte JCSI turundusjuht Bergin Sullivan. Hoidke seda professionaalseks, lisab ta, öeldes midagi sellist: '' Ma loodan, et oskate hinnata minu innukust ja püsivust."Peaksite mainima, et teil on rolli vastu kõrge tase ja sellepärast pöördute."

Lõpetage e -kiri, küsides, kas on olemas täiendavaid materjale või teavet, millised on järgmised sammud ja millal võite oodata, et kuulete tagasi.

Olge kellegi e -posti aadressi jälgimisel ettevaatlik

Kui taotlete tööd veebiportaali kaudu ja teil pole otsest kontaktteavet, on järgimine keeruline, kuna teil pole kinnitust selle kohta, kes teie sõnumi jaoks parim saaja võib olla. Sellegipoolest võib Sullivan ütleb, et külma e -kirja saatmine võib näidata algatust, kuid õige inimese leidmine nõuab detektiivitöö lisakihti.

Proovige otsida LinkedInist, kontrollige kontaktteavet töö postitusest või sirvige ettevõtte veebisaiti e -posti aadresside saamiseks. Võite sirvida ettevõtte veebisaiti ka e -posti aadresside jaoks. Kui saadate kellelegi ilma kindluseta, et nad on õige inimene, vabandage ja küsige, kas nad on mitte e -kirja õige saaja, kui nad võiksid teid suunata sellesse, kes on.

Veelgi parem, ütleb, et inimressursside strateegia ja konsultatsiooniettevõtte Rise Treissi asutaja ja tegevjuht Jessica Lambrecht on näha, millised ühendused teil juba ettevõttes on. Kui praegune või endine töötaja on näiteks teie võrgus, kasutage ühendust, et õppida kõike, mida saate organisatsiooni jaoks kõige paremini olla, ja jälgige selle teabe abil oma rakendust. "Pange end palkamisjuhi ametikohale," ütleb naine. See on keegi, kes saab potentsiaalselt sadu taotlusi."Nii et tehke endale teene ja pange end eristama, muutes oma väärtuse selgeks.

Saada pärast tööintervjuud tänuavaldus

Kui lõpuks kuulete ettevõttest ja saate intervjuu, on tänuavalduse saatmine kriitiline tööriist, et suuta ühendust hoida ja luua tähendusliku ühenduse. "See on väga lihtne tegu, mis õigeaegselt seda teha võib teid teistest taotlejatest eristada," ütleb Frana.

E -kirjas, mille saate ideaalis 24 tunni jooksul pärast intervjuud, võite tänada intervjueerija võimaluse eest, mainida midagi, mille olete töö või ettevõtte kohta teada saanud ja kuidas see on teie kogemustega seotud, ja korrake, miks te oleksite Frana ütleb, et rollile sobib suurepäraselt. Läheda, esitage kõik töö või töölevõtmise küsimused.

Vigad, mida tuleb vältida töörakenduse jälgimisel

Liiga paljude meilide saatmine

Pole tähtis, kui innukas olete selle töö kohta, ärge saatke liiga palju meilisõnumeid. „Arvan, et kaks järelmeetmeid on ideaalne. Üks vahetult pärast intervjuud-tänan, ja siis järgmisel nädalal, "ütleb Sullivan. "Aga ma ei suruks pärast seda palju kaugemale."

Ettevõtted, kuid tavaliselt ei lasta. Kuid sõltumata sulgemisest ühel või teisel viisil, pärast umbes kuu aega ilma sõnata, on Frana sõnul kõige parem liikuda edasi ja otsida muid võimalusi.

Muud viisid, kuidas vältida ühist e-posti järelmeetmeid faux pas:

• Hoidke toon professionaal ja isikupärane, mitte nõudlik.
• Muutke iga meili keel, lisades mõned uued punktid.
• Vältige rentimisjuhi peast üle minekut, kui nad ei reageeri.
• Ärge kunagi pöörduge juhtide palkamisele oma isiklikel platvormidel, näiteks Instagram.

Selle isiklikult võtmine

Vastuse saamine on täiesti pettumust valmistav, kuid kõige parem on seda isiklikult mitte võtta, väidab Sullivan. "Võib olla lihtsalt nii suur maht, et nad ei pääse nende kõigi juurde."

Sellegipoolest ei tähenda see, et te ei peaks jälgima. Seda tehes kordab Sullivan, edastab teie professionaalsust, püsivust ja kirge, mis kõik aitavad teid teistest karmil tööturul eristada. "See näitab pühendumust ja lojaalsust ettevõttele, mida kandideerite, mis on tõesti head omadused, mida kohe nahkhiirelt näidata," lisab ta.

Kas olete kaevu+head poodi välja vaadanud? Meie toimetajad sõeluvad igal nädalal läbi sadu tooteid, nii et teil pole seda ja nüüd leiate nende lemmikuid (alates nahahooldusest kuni enesehoolduseni ja kaugemale) ühes hoolikalt kureeritud ruumis. Mida sa ootad? Hankige sisseoste!