Kuidas kavatseb toidu kohaletoimetamise rakendus muuta Liibüas naiste elu

Yummy, Nasser paljastab, sündis väga lihtsast ideest. "Tulime idee välja, kui valmistusime digitaalseks töötoas ja saime näljaseks," ütleb naine. "Me tegime nalja selle üle, kuidas me soovisime, et seal oleks rakendus, kus saaksime tellida omatehtud toitu. Kuid kuude möödudes hakkasime seda tegelikult tõsisemalt mõtlema."

Nasseri sõnul on tööhõive ametlik statistika petlik, kuna paljud naised juhivad kodust oma ettevõtet, mida tavaliselt ei dokumenteerita. "Nad müüvad asju, mida nad teevad, näiteks riided, ehted või toit," ütleb naine. Nasser ja Adam mõtlesid, kui palju naisi kodus toitu valmistas, midagi Liibüa kultuuris ja tahtsid anda neile võimaluse oma ettevõtet kasvatada.

"Naistel, kellel on madala sissetulekuga, kipuvad töötama toidu pakkujatena ja madalama sissetulekuga peredel on sageli rohkem piiranguid kui kõrgema sissetulekuga peredel," selgitab Nasser. "Nii et kui naine hakkab kodus toiduteenuse pakkujana töötama, on tal piiratud juurdepääs oma klientidele."Ta lisab, et paljud naised eelistavad tavaliselt ka teiste naiste, mitte meestega tegeleda, mis võib takistada ka ettevõtte kasvu.

"Ja sinna tuleb Nami ja töötab vahendajana," ütleb Nasser. "Tal ei pea olema otsest kontakti meestega, see on sotsiaalselt turvaline ja samal ajal saab ta oma äri laiendada."

Nasser ja Adam osalesid 2017. aasta juunis Liibüa ärikonkursil, Enjazi startup -võistlusel. See ajendas neid looma plaani ja saama arendajad selle kujundamiseks. Duo tegi esikolmiku ja Nasseri sõnul oli võistlus tõesti see, mis nende hoogu süttis.

"Oleme kasvanud kolmeks meeskonnaks 11 inimesest Liibüa ida-, lääne- ja lõunaosas, kõik suuremates linnades," ütleb Nasser. Beeta -etapis on Yummyl 50 kasutajat ja hiljem sel kuul avalikuks, eesmärgiga 3000 kasutajat.

Ehkki Liibüa paljudes osades kultuur piirab naisi paljudest asjadest, näiteks sõitmisest (ehkki seaduslikult olema lubatud, kultuurilised normid on osutunud keeruliseks muutmiseks), Nasseri sõnul peetakse raha teenimist tavaliselt positiivseks. "Enamik mehi näeb, et kui naine töötab, loob see pere jaoks rohkem raha, nii et nad näevad seda positiivsena," ütleb naine, kui see on kodust. Seetõttu aitab Nami naistel otsida rohkem rahalist vabadust, tegutsedes endiselt sotsiaalselt aktsepteeritavates piirides-keeruline, kuid ülioluline tasakaal.

Kui inimesed esimest korda Nami kohta kuulma hakkasid, said Nasser ja Adam palju kriitikat meestelt, keda ähvardas vabadus, mis see naistele andis. "Seal oli palju tagasilööke, kus inimesed rääkisid minust jama," ütleb Nassar. "Olin tõesti vihane, aga rääkisin sellest oma emaga ja ta käskis mul nende pärast mitte muretseda. Selliseid sotsiaalseid muutusi ei saa teha ilma mõnda inimest häirimata."

Nasseri suur lootus on, et Yummy kasvab jätkuvalt, aidates rohkem naisi kogu Liibüas arendada edukaid ettevõtteid, mida nad saaksid otse kodust joosta. "Asjad muutuvad uue põlvkonnaga, mis on avatum," ütleb naine. Vaatamata väga tõelistele ühiskondlikele väljakutsetele, millega naised selles riigis silmitsi seisavad."

Hankige rohkem inspiratsiooni neilt viiest naisest, kes töötavad toidutööstuse muutmise nimel. Need aastatuhanded tegevjuhid muudavad ka meie söömisviisi.