'Toksiline ettevõtte asutaja lugu' on põhimõtteliselt teležanr-nüüd on isiksuseomadused, mida need inimesed kipuvad jagama

Niisiis, kuidas märkate sellist käitumist praktikas? Allpool on nende mürgiste ettevõtte asutajate tavalised isiksuseomadused, kes lihtsalt ei saa loobuda.

Siin on 5 isiksuseomadust, mida toksilised ettevõtte asutajad võivad psühholoogide sõnul jagada

1. Hüpomaania

Kui karismaatilise ettevõtja kõrge võtmega entusiasm jõuab äärmuseni, on teil hüpomaania või põnevuse periood, mis on põhimõtteliselt juhtide puhul tavalise maniakaalse episoodi vähem raske versioon. "Selline energia võib tõesti motiveerida asutaja ümbritsevaid inimesi, veendes neid, et inimesel on see täielik usk sellesse, mida nad teevad," ütleb organisatsioonipsühholoog Tasha Eurich, PhD, doktorikraad, autor Ülevaade. „See on hüpomaania, mis toob inimesi nende asutajate suuri ideesid tõesti kaasa ja õhutab.”Ja muidugi tuleb suurema toetusega neile kaudne luba minna veelgi kaugemale oma ambitsioonidega (ja mürgine käitumisega).

Hüpomaanilise käitumise kujutamiseks praktikas, kaaluge lihtsalt Holmesi põnevust selle pärast, et tehes midagi sellist, mida keegi polnud kunagi varem saavutanud. Või Neumanni kuulus 12-minutiline tuur Weworki peakorteris, mis oli kuidagi nii motiveeriv, see tõi kaasa SoftBanki esialgse 4 miljardi dollari suuruse investeeringu.

2. Suurejoonelisus

Oma olulisuse ja saavutustega liialdatud veendumustega eeldavad suurejoonelised inimesed, et need on määratud ülevuseks. Ja sama kehtib sageli ka mürgiste asutajate kohta, kes saavad paljudest kõvadest ja takistustest, mille nad on edukalt läbi hüpanud."" Ettevõtjad on kindlasti altid oma leiutiste positiivsuse ja jõuga liialdama, "ütleb DR. Frese. „Isegi kui on probleeme, millest nad on teadlikud, harjavad nad tõenäoliselt ära."

"Kui juhi võim suureneb, ka nende aste üleOma oskuste, võimete ja panuste hindamine.”-Tasha Eurich, PhD, psühholoog

Kui selliseid suurejoonelisi kalduvusi antakse investorite ja töötajate kiituse ja toetusega, kipuvad asjad muutuma toksiliseks, ütleb DR. Eurich: „Juhi võimu suurenedes, ka nende aste üleOma oskuste, võimete ja panuste hindamine."

3. Nartsissism

Toksiliste ettevõtte asutajad ei ole ainult kahjutu ettevõtlusega, et alustada midagi uut, et maailmale lisaväärtust lisada; Sageli arvavad nad, et nad valiti kuidagi „Jumala poolt, saatuse või mõne kõrgema võimu poolt või isegi pankade poolt, et teha midagi otsustavat, erilist või olulist,” ütleb DR. Frese. See nartsissistlik usk võib toimida asutaja jaoks tohutu motivaatorina, kui nad seisavad silmitsi tagasilöökidega, mis võib toimida heana, lisab ta. Kuid muudel juhtudel võib see hõlpsalt põhjustada ahnust või õigust (mõlemad on ka mürgised).

Kuna nartsissistlikke asutajaid kipuvad võimu ja edukust, võivad nad ka DR -i sõnul jõuda täitevrollidesse, mis nende nartsissismi tugevdavad. Eurich. "Nad ümbritsevad inimesed, kes räägivad neile, kui suurepärased nad on, nii töötajad kui ka juhatuse liikmed, kellele on näidatud, et ta premeerib liiga enesekindlust," ütleb ta. „Tegelikult makstakse üleliigsetele tegevjuhtidele rohkem kui nende eakaaslasi ja nende kompensatsioonipakettide kasvades ka nende ülemäärase enesekindluse tase, mis võimaldab nartsissistlikke kalduvusi kontrollimata jääda."

4. Machiavellianism

Funktsionaalse (teise nimega toksilise) asutaja jaoks oleks kõik toimingud, mis võivad kellelegi teisele füüsiliselt või emotsionaalselt haiget teha. See ei ole nii toksilise ettevõtte asutaja puhul, kes kipub välja andma mingi versiooni Machiavelianismist või valmisolekut manipuleerida kedagi nende ümber kui maleturjad omaenda edumängus, ütles DR. Frese.

dr. Eurich tsiteerib Holmes-kes on tuntud selle poolest, et ta on näinud inimesi ainult selle pärast, kuidas nad saaksid tema eesmärke täita, ja vallandades need niipea, kui nad ei näinud, näide sellest, milline võib Machiavelli käitumine välja näha. „Sellised asutajad loovad mulje, et nende töötajad on väärtuslikud, kuni nad lõpetavad tulemuste andmise nemad Vaja kontrollida nende endi identiteeti ja erilisust, ”ütleb ta.

5. Psühhopaatia

Kuigi see omadus võib hõlmata mitmesuguseid käitumist, mis on seotud ühiskondlike normide ja ootustega nurjamisega, on selle keskmes tugev antisotsiaalne komponent: psühhopaat on väljas ainult enda ja ainult iseenda jaoks ning "ei täida koos teiste inimeste kannatustega", " ütleb dr. Frese. Sageli muudab see asutaja riskide või ohu ees täiesti rabedaks ja isegi selle poolt animeeritud, mis võib nende kasuks töötada, lisab ta. Kuid muidugi võib see sama psühhopaatia kiiresti kudeda ebamoraalset või ebaseaduslikku käitumist, et asutaja kardab või näiliselt ei teata tagajärgi.

Näiteks Kalanicki võidu kõik kulud "Mentaalsus võib olla psühhopaatiale viitatav, ütleb dr. Eurich. Kahjuks olid need “kulud” väga reaalsed ja andestamatud, sealhulgas mitmed seksuaalse ahistamise ja kuritarvitamise juhtumid ning klassikaebused ebaõiglaste tööpraktikate jaoks. Ja veel, ta esitas aastaid ette, demonstreerides klassikalist psühhopaatilist kalduvust, et puudub tõeline moraalne kompass.

Oh tsau! Sa näed välja nagu keegi, kes armastab tasuta treeninguid, allahindlusi tipptasemel heaolubrändidele ja eksklusiivne kaev+hea sisu. Registreeruge hästi+, Meie veebikogukond heaolu siseringid ja avage oma preemiad koheselt.