3-astmeline edusüsteem, mis aitab teil igat eesmärki purustada

Aga kuidas täpselt süsteemi seadistate? Kuigi edu saavutamiseks ei pruugi olla ilmseid ega sõnasõnalisi samme, seal olema Kiire mõõtmine, mille saate võtta edusüsteemi hõlpsaks loomiseks. Leidke allpool Moore'i kolmeastmeline plaan.

1. Määratlege oma eesmärk mõõdetaval viisil

Kui teie rünnaku plaan mis tahes eesmärgiga on parimal juhul ebamäärane, ei saa te tulemusi selgelt näha. Selle vältimiseks looge nutikale eesmärgile lähedane, ehk midagi, mis on konkreetne, mõõdetav, saavutatav, asjakohane ja ajaga seotud. See meetod muudab teie eesmärgi vähem hämaraks kontseptsiooniks ja lihtsamaks visualiseerimiseks.

Niisiis, vaatame uuesti läbi stsenaariumi, kus otsite uut tööd: ärge salvestage oma ajakirjas mõtet. Selle asemel kirjutage selge ajatempliga selge eesmärk, näiteks "Käivitage PR -ettevõttes kontojuhi roll 30. novembriks."Te ei saa teada, mis täpselt tulevikul on, kuid tähtaega meeles pidades on suurepärane strateegia asjade peal püsimiseks.

2. Pange kirja 3 korduvat tegevuse sammu edu saavutamiseks, mis kõik tagab, et jõuda oma eesmärgi saavutamiseks

See samm on teie süsteemi tuum: väikeste toimingute loomine, mis aitab teil eesmärki saavutada. Kui eesmärk on uue kontodirektori töö kinnistamine, määrake endale aktiivsed karjäärile orienteeritud ülesanded nädalas või iga päev.

"Süsteem võiks iga päev teie võrgus jõuda kolme inimese poole, värskendades oma LinkedIni profiili uute oskustega ja käib nädalas ühele karjäärivõrgustikule," ütleb Moore. Või võib see olla vähemalt ühe töökoha taotlemine, iganädalase kohvikohtumise loomine kellegagi teie valdkonnas ja nutab vaid 15 minutit, kui teie kolledži toakaaslane teatas Facebookis. Või teate, mis iganes teile sobib.

3. Pange see oma Google'i kalendrisse

Viimane viis, kuidas Moore soovitab teie edusüsteemi tugevdada. Ja kui olete kunagi tahtnud minuga mingeid plaane pidada, siis teate, et parim viis selle tegemiseks on muuta see ametlikuks Google Cal'is. Niisiis, tagasi töökoha nihutamise eesmärgi juurde: kui lõbus (või isegi mitte lõbus, TBH) võrgustike kutse kutse jõuab teie postkasti ja arvate, Hm, võib -olla peaksin minema, Ärge kartke oma vastust või otsust selle kohta. Selle asemel RSVP ja veenduge, et müra oleks teie ajakavas üksikasjalik, nii et olete vähem kaldunud kautsjoniks.

Ja see ongi kõik! Ehkki üritatakse saavutada ülbeid eesmärke ja olla edukas, mis tundub suurepärane, pole alati nii lihtne kui 1-2-3, pakuvad süsteemid raamistikku, mida saab rakendada mis tahes eesmärgi jaoks. Need võimaldavad teil teha jalatööd ja pidada ennast eesmärkide saavutamise eest realistlikul viisil. Ja kui saate selle üles seada ja sellest kinni pidada, leiate, et võite isegi leida end selle kohta, mis tunneb edu lifti täpselt sinna, kus soovite elus olla.

Tõesti, tõesti Vihkage oma tööd, kuid pole kindel, kas peaksite leppima pakkumisega, mille kohta tunnete "mehit"? Karjääriekspert selgitab erinevust töö vahel, mida te vihkaksite, ja ohutustöö. Ja see isiksuse kompassi viktoriin aitab teil leida oma tõelist suunda tööl.