5 tõsiselt hullumeelset fakti Lululemonis töötamise kohta, paljastas

Lululemoni uusim kriitik pole piinlik joogi, mis naaseb läbimõeldud püksid või Kanada linn, mis on tundetu sõiduplaani koostamise kohta. See on rahulolematu töötaja, kes otsustas ettevõtte väidetava räpase pesu Internetis eetrisse.

Avaldatud Jezebelis kirjeldab anonüümne postitus oma isiklikku kogemust Activewear Company heaks töötades, sealhulgas sellised probleemid nagu ületöötatud ja alatasustatud ning kultusetaoline õhkkond (mis muudab vinge rõivaste allahindluse heli, mis pole seda väärt).

Muidugi on lihtne süüdistusi anonüümsuse loori tagant välja visata ja see on vaid ühe naise põhjendamatu konto (ilma Lululemoni vastuseta), kuid on mõned kalliskivid, mis viitavad põlvili kasvatamisele ja Ayn Rand'le. -Plfluflueeritud kultuur, mida sageli arutatakse ja mis on lihtsalt liiga imelikud, et mitte jagada.

Siin on ühe anonüümse töötaja sõnul viis tõsiselt hullumeelset fakti Lululemonis töötamise kohta:

1. Sa ei näe kunagi oma Wunderi alaosas nii hea välja kui hertsog ja ookean.

2. Kui nad proovivad teile joogapüksid müüa, koolitavad nad teid tegelikult. "Alustasin koolitajana, mida me nimetame müüjateks, aga nagu nad meile pidevalt ütlevad, me ei müü midagi."Meie ülesanne on koolitama Rõivaste tehniliste funktsioonide ja funktsioonide inimesed ning annavad külalistele võimaluse neid teha omand valik."

3. Nende 10-aastane eesmärk kõlab nagu hullumeelse inimese rambid. "See on ettevõte, mis tõepoolest on nende rahvas käsitleda, nii et te arvate, et nad uuriksid rohkem [suurt käibe määra], eriti kuna nende 10-aastane eesmärk on" meie globaalsete kollektiivsete tulemuste saamine õnnelikuima kõige parema kvartali piires Inimesed planeedil."Aga kes seda mõõdab ja millise mõõtekepiga?"

4. Ethos kõlab nagu saientoloogia kohtub teepiduga. "Rõhuasetus headusele ja" jooga väärtustele "võib olla väga salakaval, väga kultuslik. . Kuidas sellest üle saada."" Ayn Randi raamatud on meie „Core raamatukogus” ja te ei pääse sellest tõmbe-ise-bootstrapsi mõtteviisist. Kui klient tuleb sisse ja on teie suhtes ebaviisakas, on teie valik solvuda. See on see, et te ei võta olukorra eest isiklikku vastutust."

5. Töötajad on ka inimeste stendid. "Nad on selle struktureerinud, nii et haridustöötajad turustavad neid tasuta, kui nad on" kogukonnas ", mis tähendab, et võtate klassid kandes Lululemoni nii tihti kui võimalik. Üks eeliseid on see, et nad hüvitavad teile kahe klassi nädalas, kuid te pole kella peal. Kui ettevõte selle eest kohtusse kaevati, ei saanud nad teid enam selgesõnaliselt tellida, kuid teate ikkagi ootust. Kui soovite üles liikuda, peate olema palju "kogukonnas". Ma tean inimesi, kes võtavad kaks või kolm klassi päevas, kui surve on olemas, teiel ajal, kellast väljas." -Amy Marturana

Kogu konto lugemiseks külastage www.jezebel.com

(Foto: Lululemon.com)