Siin on see, mis tõstmist ei küsi * tõesti * maksab teile

Susie Moore on selle sõna parim tunne (tegelikult kirjutas ta selle teema raamatu). Ta ei käinud ärikoolis, kuid on aidanud ehitada kolm edukat idufirma. Ta ei käinud ajakirjanduskoolis, ja siiski on ta enimmüüdud autor, kellel on põhimõtted riigi mõnes tippväljaandes. Ta on selline inimene, keda sa ei kujuta ette, et ütleks ei. Kuid tema sõnul veetis ta oma karjääri alguses aasta vaikselt tööl, kui teadis, et talle makstakse alatasu. Siin jagavad karjäär ja enesekindlus, kuidas ta kogus julgust küsida palka, mida ta väärib, ja miks ta soovib, et oleks seda palju varem teinud.

Kahekümnendate aastate alguses töötasin ühe mehega nimega Michael, kes oli pisut vanem ja palju enesekindlam kui mina. Ta esines minu samal ametialal (mõnikord allpool), kuid erinevalt minust oli ta alati hiljaks töötanud ja tegi lohakaid vigu. Häirivalt, s

Selle asemel, et jätkuvalt rahulolematust ja pettumust tunda, võtsin oma hüvitise täielikult vastu * oma * vastutusena. Ma töötasin jõudu rohkem küsida ja aastate jooksul, mil olen sama harjutust korranud. Olen sellest pettumust valmistavast aastast tundnud oma sissetuleku eest vastutust. Sest kui palju te teenite, on teie enda otsustada. Jah, tõesti.

Jätkake lugemist, et õppida, kuidas oma tõstmist avaldada, ja miks on see nii oluline.

Kulud * mitte * küsida rohkem

On ilmne, et rohkem palka saada tähendab just seda: teile makstakse rohkem palka! Kuid kas olete kunagi kuulnud huvide liitmisest? See on hull, et mitte iga senti, kellele teil on õigus.

Kuulake mind välja: palgatõstmisest loobumine on mõju, mis ületab teie palga esialgse tõuke. Raamatus Naised ei küsi, Autorid Linda Babcock ja Sara Laschever teatavad, et naised, kes "oma palga järjekindlalt läbirääkimisi peavad."

Naised, kes peavad oma palga järjekindlalt läbirääkimisi, on karjääri jooksul suurendanud vähemalt miljon dollarit rohkem kui naised, kes seda ei tee.

Jah. Miljon dollarit.

Ja veel, paljud minu kliendid tunnevad tegelikult, et palgatõusu küsimine pole väärt ebamugavat vestlust. Kasutagem näitena väljamõeldud naist nimega Katie. Ta on kahekümnendate aastate lõpus, teenib kontojuhina 75 000 dollarit aastas, maksab 35 protsenti makse ja leiab, et tema eest tuleb maksta 5000 dollarit (6 (6.67 protsenti) palgatõus. Mida tähendab see 5000 dollarit Katie jaoks 10-aastase perioodi jooksul?

Kui ta paneks selle täiendava 5000 dollari otse säästukontole või investeerib selle ja teenib 2.5 -protsendiline intressi aastas, tal oleks 10 aasta pärast üle 35 000 dollari! Või kui ta tegi 7.5-protsendiline tootlus selle põhjal, kus ta oma sissetuleku-kõrge tootlusega kokkuhoiukonto, võib-olla kinnisvara või aktsiad oleksid enam kui 45 000 dollarit.

Ja pidagem meeles, et see arv ei hõlma isegi pärast fakti täiendavaid palgatõus. Iga täiendav palgatõus on juba kõrgendatud sissetuleku taseme protsent. Ühendamise üle väga lihtne mõtlemisviis on intressi huvides, mis paneb teie raha kasvama palju kiiremini.

Isegi kui Katie ei tahtnud säästa, võib selline palgatõus tähendada, et on aeg lõpuks võtta see ümberkujundav taandumine. Või uue, suped-up MacBook ostmiseks. Või puhkeda kolm kuud isiklikku koolitust ... saate idee.

Kõik muud põhjused, miks vajate seda nüüd tõsta

Numbrid, muidugi jutt. Kuid mis veel ei küsi tõsta, mis teile maksab? Mõelge oma isiklikule eneseväärikustundele. Siin on vaid kolm põhjust, miks peate püsti tõusma ja küsima:

• Teie enesehinnang võib kannatada, kui tunnete end ummikus ja jõuetuna. Teie hääl on oluline ja kui te seda ei kasuta, võib see tunda end üsna jubedana.
• Viivitate karjääri kiirendamise inimestel, kes küsivad ja räägivad. Enda propageerimine avab dialoogi sügavamate, laiemate karjääriarutelude jaoks.
• Teie nähtavus kannatab. Oma oskuste ja väärtuse esiletõstmine muudab nad märgatavamaks-neile tähelepanu juhtimine võimaldab teie panust olla nähtavam ning teie aeg, anne ja oskused on paremini hinnatud.

Miski ei tundu päris nagu tõusu saamise üle, mida teate, eriti kui te väärite-kui te algatasite ja tegite tehingu. Teil on vaja * seda oma karjääris kogeda.

Ja veel üks eelis? Ka oma nimel välja minemine ja oma nimel töötamine aitab teid kaevata jätta. Olete õnnelikum, kui räägite. Minu juhendamisel räägime palju enesekindlust ja kompetentsi silmust. Mida rohkem sa midagi teed, seda enesekindlamaks sa sellesse muutud. Ja siis seda rohkem te seda teete. See on vinge tsükkel.

Küsimine ehitab oma enesekindluse, mis viib teid suuremate asjade juurde. Ja-see on a võti Asi, mida saate juhtida, mõtleb tõenäoliselt, kas soovite rohkem raha; Hinnatud töötaja kaotamine on raske, pettumust valmistav ja kallis. (Mõelge kõigile kaotatud teadmistele, värbamisele kulutatud aega, uue rendiriski ... nimekiri jätkub.)

Niisiis, kas teil on aeg küsida?

Kui proovite oma karjääris edasi jõuda, ärge unustage oma võitu jälgida. Ja kui otsite endiselt oma nišš.