Üks harjumus ehitada 2019. aastal piiramatu edu saavutamiseks tööl

Muidugi, see pole tõsi, kuid sellest hoolimata on see harjumus. Kiiin on õnnetus või rahulolematus, mida tuntakse igal hetkel, rutiin tuvastab enesetunde usutava süüd-kolleeg, teie juhataja või uus projekt, mis teile äsja määratud on, ja tasu on varukoopia välistest jõududest, mis tugevdavad seda sama. Vana sõnum: töö pole nauditav, periood.

Sisestage: geeniusharjumus, mis töötab pisut erinevalt kui tüüpilised harjumused nii edu kui ka tööl tööl kasvatamiseks.

Geeniuse harjumuse nägi on sama rahulolematuse tunne või õnnetu tunne, et midagi pole teie töös päris õige. Rutiin on aga väga erinev: ärge süüdistage oma tundeid kellegi teise või midagi teie kontrolli alt väljas. Selle asemel vaadake sissepoole ja tehtud tööd. (Lõin tööriista, mis aitab teil seda nimega Performance Tracker, mis toimib nagu Fitness Tracker, kuid töö jaoks.)

Tehke harjumus küsida endale iganädalasi küsimusi, mis on võetud viie olulise tulemuslikkuse põhimõttele: väljakutse, mõju, rõõm, teadlikkus ja visadus. Nende valdkondadega registreerudes paljastate soovitud edu saavutamise keskse komponendi.

Väljakutse

Tööl tegemiseks peate olema heas mõttes vaidlustatud. See on suurepärase töö intellektuaalne komponent. Peate olema aktiivselt tegelenud ja põnevil, mida teete. Mõistmine, mis teile keeruline on.

Mõju

Sisemine motivatsioon, mis teie seest tuleneb, on ainus tõeline motivatsioon. Inimesed haakuvad sageli välistest motivaatoritest, näiteks raha, tutvustused või kiitused, sest nad ei tea, mis neid sisemiselt motiveerib. Kui tuvastada, milline mõju on teie jaoks kõige tähendusrikkam. Selle haava ümberpööramine on lõputu täitmise võti.

Rõõm

Muidugi tahame tööl rõõmu, aga oleme oma aju meelevallas. Eesmärgi saavutamine on sageli kokku puutunud hitt -dopamiiniga, pannes meid mõtlema, et oleme õnnelikud. Kuid tegelikult pole see tee rõõmu juurde, mis tuleneb teie töö protsessi nautimisest sama palju või rohkem kui tegelik saavutus. Selle nihe saavutamiseni prügilastest protsessi nautimiseni võib teie töökogemuse kohe suunata.

Teadvus

Kui tegemist on teie karjääriga. Selleks töötage selle nimel, et olla teadlik sellest, kuidas teie enesejutt võib teie eneseväärikust kahandada.

Visadus

Ebaõnnestumised on mis tahes karjäärireisi vältimatu osa. See, kuidas te nendega hakkama saate. Lahendada ebaõnnestumisi uudishimu ja sõmer, et oma meelt avada ja tagada, et te ei anna kunagi alla. See sunnib teid analüüsima oma ebaõnnestumisi, kasvama neist ja hakake neid nägema positiivsetena. Kui näete ebaõnnestumisi kasvuvõimalustena, on taevas teie kasvu piir.

Jälgimisharjumus võimaldab teil ehitada eneseteadlikkust ja pääseda nende negatiivsete tunnete algpõhjuseni, mis teil tööl on.

Jälgimisharjumus võimaldab teil ehitada eneseteadlikkust ja pääseda nende negatiivsete tunnete algpõhjuseni, mis teil tööl on. Muidugi, see kõlab lihtsalt ja on nagu iga uus harjumus, see nõuab distsipliini ja pühendumust.

Preemia geeniuse harjumusega? Parem arusaam sellest, kes te olete, ja mõjuvõimu suurendamist, mida saate oma töökogemuse kontrolli all hoida. Aja jooksul järjekindlalt tehtud, tunneb edu käegakatsutavat ja mitte õnnestumist, mida ajendab õnne. Sellega kaasneb enesekindlus ja selgus selle kohta, kuidas teie karjäär võib areneda nii, et see sobib teile igaveseks. Mis võiks seal olla parem tasu?

Laura on tulemusstrateeg, Tedxi kõneleja ja autor Geeniusharjumus (saab osta 5. veebruaril ja tellige nüüd). Oma New Yorgis asuva ettevõtte Garnett Consulting kaudu teeb ta koostööd tegevjuhtide ja juhtidega, et selgitada välja nende ainulaadne geenius ja eesmärk ning koostada nende igapäevases töös kasutatav plaan. Tal on konsulteeris organisatsioonidega, sealhulgas Capital One, Pandora, LinkedIn ja Instructure.

Mures ebatervislike harjumuste pärast, mis teie vanematel on? Siit saate teada, kuidas nendega rääkida, ilma et see oleks lugupidamatu. Ja see on harjumus, mida maailma tervislikumad inimesed jagavad.