Paljud LGBTQ+ töötajad tunnevad, et nad ei saa olla ise tööl-kuidas leida tõeliselt kaasav töökoht

Üks ettevõtetest LGBTQ+ üksikisikud hindasid Glassdoor uuringus parimat tööd, ütles Dobroski näitena. "See ei ole juhus, et nende tegevjuht on avalikult väljas gei. Omades seda esindatust tipus, kinnitatakse uuesti ettevõtte inimestele, et saate tööl olla ja edasi jõuda."

Intervjuu ajal soovitab Corporate DEI Consultany Feminiinity teadus- ja õppimisdirektor Keith Plummer küsida ettevõtte hüvitiste paketi kohta. "Näiteks uurige, kas nende perepuhkuse poliitika hõlmab valitud perekonda ja ei piirdu lähedastega, mis on seotud range vere või juriidilise sugulusega," ütleb Plummer.

Bryant ütleb. Kas töötaotlus annab ainult võimaluse tuvastada mees- või naisena? Kas e -posti kirjavahetustes, kas teie suhtletav ettevõtte inimene lisab nende allkirja nende asesõnad? Veelgi parem, kas nad küsivad teilt, milliseid asessioone te samastate? Kas kontoris on sooneutraalseid vannitube? Tema sõnul on need kõik märgid, et ettevõte teeb püüdluse kaasamiseks.

Plummer julgustab ka küsima, millised LGBTQ+ rühmad ja ressursid on teie intervjuu ajal ettevõttes saadaval. "Paljudel töökohtadel on töötajate ressursigrupid inimestele, kes on Bipoc (must, põlisrahvas ja värvilised inimesed), puuetega inimesed ja inimesed, kes on LGBTQ+, lugematute muude identiteetide, näiteks naiselikkuse, hooldamise, vanuse ja vaimsuse hulgas," nad ütlema.

Ehkki on oluline mõista, et kõigil pole luksus valida, kus nad töötavad (paljud inimesed vajavad lihtsalt tööd), ütleb Bryant, et kui ettevõte pole kaasav, pole selle nimel tööd väärt ja see kehtib kõigi inimeste jaoks seksuaalsed sättumused. "Kui inimesed keelduvad andmast oma annet ettevõtetele, kes ei toeta kõiki inimesi, sunnib see neid muutuma," ütleb naine. Ta rõhutab, et on oluline teada, et teie väärt ettevõte saab palju, kui olete teid seal. Teie ülesandeks on valida, kes saab teie talendist kasu.

Oh tsau! Sa näed välja nagu keegi, kes armastab tasuta treeninguid, kultusfave heaolubrändide allahindlusi ja eksklusiivne kaev+hea sisu. Registreeruge Well+, meie veebikogukond Wellness Insiders, ja avage oma preemiad koheselt.