Kas teie töö on teie jaoks õige? Võtke teada Hollandi koodi karjääri test, et teada saada

Mõtlemine

"Mõtlemistööd hõlmavad teooriat, uurimistööd ja intellektuaalset uurimist," selgub Truity aruandest. „Mõtlejatele meeldib töötada ideede ja kontseptsioonidega ning nautida teadust, tehnoloogiat ja akadeemilisi ringkondi.”Nendes parameetrites võib teie meel minna kohe arsti, professori või teadlase juurde.

Mõnikord on siiski kasulik mõelda väljaspool kasti. Santoriello sõnul on Ales palju mõtlemist ja uurimistööd, eriti kui viibite erialal [nagu meditsiiniseadmete müük].”Lisab müügiinimesed, lisab Santoriello, peab mõtlema, kes on nende publik, kes on potentsiaalne klient ja kuidas nad seovad selle tagasi probleemide lahendamise olukorraga."

Loomine

Kui ütlete, et keegi on “loominguline”, võite koguda, et nende huvid hõlmavad mingisugust kunsti, disaini, keelt või eneseväljendust. "Loojatele meeldib töötada struktureerimata keskkonnas ja midagi ainulaadset toota," vastavalt Hollandi koodi karjäärikaruande andmetele.

"Kui arvame" loomingulist ", mõtleme, et" tõmbage need värvipliiatsid välja ja läheme, "" ütleb Santoriello. Kuid paljudel ametikohtadel on vajalik probleemide lahendamine. Näiteks peavad projektijuhid leidma uuenduslikke viise, kuidas midagi juhtuda, ja kokad kasutavad toitu eneseväljenduse vormis, lisab Santoriello.

Mis puutub struktureerimata keskkonnasse, siis Bereola sõnul ihkavad loojad seda, sest „kui midagi kujundate, on seda raske teha paljude piirangute ja tähtaegadega. See takistab seda loomingulist vaimu peaaegu."

Abistamine

Need, kelle peamine huvipiirkond aitab, võivad tulemuste kohaselt nautida töökohti, mis hõlmavad abistamist, õpetamist, juhendamist ja teiste inimeste teenindamist. „Abilistele meeldib töötada koostöökeskkonnas teiste elu parandamiseks."

Santoriello ütleb, et väljaspool ilmseid abistaja rolle nagu õpetajad, sotsiaaltöötajad ja nõustajad, võib keegi, kes väärtustab abistamist. "Mõnikord ei ole suurimad abilised… kohapeal, teevad õpetamist või abistavad muud juhendamist," ütleb Santoriello. „Nad annavad abi võimalike vahendite kogumise või teadlikkuse tõstmise kaudu."

Veenmine

„Töökohtade veenmine hõlmab teiste juhtimist, motiveerimist ja mõjutamist. Veenjatele meeldib otsuste tegemiseks ja projektide läbiviimiseks võimupositsioonil töötamine, ”vastavalt Truity testi tulemustele.

See hõlmab nii C-Suite juhte kui ka poliitikuid, ütles Santoriello, sest inimestele on selge, et nad kasutavad oma võimu teiste veenmiseks teiste veenmiseks. Üks mitte nii ilmne veenv töö? "Õpetajad ja hooldajad," ütleb Santoriello. „Iga päev vajavad nad sisseostmist ja nad peavad seda tegema veenmise kaudu.”(Jep, teatud töökohad saavad rahuldada mitmeid huvivaldkondi, näiteks veenda ja abistamine.)

Organiseerimine

„Töökohtade korraldamine hõlmab andmete, teabe ja protsesside haldamist. Korraldajatele meeldib töötada struktureeritud keskkonnas täpsuse ja täpsusega ülesannete täitmiseks, ”vastavalt testi tulemustele.

Kui inimesed mõtlevad korraldamisele, võib nende meel minna kohe isiklike abistajate, raamatupidajate või projektijuhtide juurde. Kuid Santoriello ütleb mõnes vähem kui ilmse karjääri jooksul palju korraldamist. "See, mida inimesed ei mõtle.

Võtke minu ajakirjanikuna esmane kogemus: Santoriello pole vale.

Oh tsau! Sa näed välja nagu keegi, kes armastab tasuta treeninguid, allahindlusi tipptasemel heaolubrändidele ja eksklusiivne kaev+hea sisu. Registreeruge Well+, meie veebikogukond Wellness Insiders, ja avage oma preemiad koheselt.