Saate üle 3 edu tõkked ja muutuvad peatamatuks tööjõuks

2. Viljele eneseteadlikkust ja tõusta emotsionaalsest pagasist kõrgemale

Eneseteadlikkus pole ilmselgelt midagi, mida koolis õpetatakse, nii et teadmine, kust alustada, kui selle tugeva tunne on. Õnneks võib geeniusharjumus aidata, kuna see ülesandeks on kohustada nägema nii eneseteadlikkust kui ka enesehinnangut kui kriitilisi eduvahendeid. Kahjuks kaasneb selle väärilise töö tegemisega mõned tagatisekahjud, nimelt see, et emotsionaalne pagas on selle käigus valgustatud.

Aju on vormitav ja meil kõigil on võim seda ümber tõmmata ja positiivset vaimset suhtumist kasvatada. Peate oma eesmärgi nimel lihtsalt distsiplineerima.

Jep, ma räägin just sellest samast harjumuste, ärevuse ja üldiste icky tunnetest, mis on tavaliselt seotud romantiliste suhetega, sest emotsionaalne pagas võib mõjutada ka karjääri eesmärke. Kas teil oli varem halvasti kogemusi ebaviisaka töökaaslaste või mürgi ülemusega või see, mida te tundsite, et olete põhjendamatu töö- ja eraelu tasakaal? Mis tahes arv reaktsioone olukordades professionaalses keskkonnas saab teavitada seda, kuidas te ennast iga päev tööle toote. See on see, mida teete selle teabe kohta oma pagasi kohta, mis loeb. Õnneks on aju vormitav ja meil kõigil on võim seda ümber tõmmata ja positiivset vaimset suhtumist kasvatada. Peate oma eesmärgi nimel lihtsalt distsiplineerima.

3. Vaadake tagasilükkamist kui edu teekonna põhiosa

Ebaõnnestumised on lihtsalt õppimisvõimalused edu saavutamiseks, kuid nii paljud inimesed varjavad ikkagi oma häbi. Kui otsustate selle omaks võtta, võib tagasilükkamine olla teie mõistuse hääl ebakindluse keskel. Võtke vallandamine, mis ei ole enamiku inimeste ämbrite nimekirjad. Kuna vähesed hindavad seda tööd tõepoolest enesekindluse, eneseteadvuse ja eduvõimaluste kohalt, jäävad paljud liiga kaua ringi. Sel juhul võib vallandada kingitus, kuna see saadab sõnumi, et te pole teie jaoks kõige paremas kaardis. See sunnib tegevust, mida sageli soovitakse, kuid mida sageli ei võeta.

Laura on tulemusstrateeg, Tedxi kõneleja ja autor Geeniusharjumus. Oma New Yorgis asuva ettevõtte Garnett Consulting kaudu teeb ta koostööd tegevjuhtide ja juhtidega, et selgitada välja nende ainulaadne geenius ja eesmärk ning koostada nende igapäevases töös kasutatav plaan. Ta on konsulteerinud organisatsioonidega, sealhulgas Capital One, Pandora, LinkedIn ja Instructure,.

Olgu, nii et töö kaotus pole halvim asi maailmas, aga see pole ikkagi lihtne. Kui teid vallandatakse või koondatakse, siis siin, kuidas end selles protsessis kaotada. Lisaks järjehoidjate järjehoidjatesse, kui see juhtub, et see kolmeastmeline kontrollnimekiri on rahaliselt tervislik.