Kardan oma poliitiliste veendumuste pärast tööl kiusamist-mida ma peaksin tegema?

Kahjuks pole need ressursid teile praegu praegu kättesaadavad, arvestades, et te ei tunne end psühholoogiliselt piisavalt turvaliselt, et avaldada oma poliitilisi veendumusi tööl. Samamoodi on see see, et see kõlab nii, nagu poleks teil kedagi oma kontoris ega virtuaalset tööruumi, kellele tunnete end selle ebamugavuse sõnastamisel mugavalt.

Sel juhul on minu esimene nõuanne teie olukorrale tõstatada probleem kellegagi teie juhtimismeeskonnas. Juhid ja juhid vastutavad töökohakultuuri modelleerimise eest ning hädavajalik oleks, et kõik töötajad tunneksid, et nad kuuluksid kogu aeg. Osa tunnest, nagu teie kuulute. Kuni te olete lugupidav, tuleks teile anda ka sama austuse tase. Ükski töötaja ei tohiks tunda tööd toetamise eest, Joe Biden, Donald Trump, Kayne West või keegi teine. Me ei pea kokku leppima, kes peaks seda riiki juhtima, kuid töö peaks olema turvaline ruum, et oma toetust hääletada ilma tagasilöögita.

Samuti usun, et teil on oma kolleegidele edastada, et teil pole mugav teatud teemasid arutada, ja paluge neil austada teie valikut teatud vestlustest välja kummardada. Väljendades oma seisukohta, et te ei osale sellistes teemades nagu poliitiline kuuluvus, seate piirid. Arvan, et kui teie kolleegid austavad teie piire-isegi kui nad kahjuks teie arvamust ei austa, siis tunnete, et teie hääl on kuulda.

Minda Harts on enimmüüdud raamatu autor Memo: mida värvilised naised peavad laua taga istme kindlustamiseks teadma. Ta on Memo LLC tegevjuht ja NYU Wagneri abiprofessor. Ta võõrustab podcasti ja LinkedIn Live Show nimega Secure the Seat. Minta elab New Yorgis ja tal on Prantsuse buldog nimega Boston. Jälgi teda edasi Twitter, Instagram, ja Registreeru oma infolehte siin.

Oh tsau! Sa näed välja nagu keegi, kes armastab tasuta treeninguid, kultusfave heaolubrändide allahindlusi ja eksklusiivne kaev+hea sisu. Registreeruge hästi+, Meie veebikogukond heaolu siseringid ja avage oma preemiad koheselt.