3 näpunäidet isiklikuks ja ametialaseks eduks, kui teie teine oluline on teie äripartner
Muidugi võib see praktikas olla raske. Paljud inimesed, kes mitte Töö oma romantilise partneriga on keeruline luua tervislik piir nende töö ja isikliku elu vahel. Ja neile, kes on nii romantilised kui ka äripartnerid.
See on olukord, kus Gregory “Gee” Smalls, Atlanta-põhise restorani Virgili Gullah Kitcheni kaasasutaja ja kaasomanik, millega ta koos oma abikaasa Juan Smallsiga kaasneb, teab liiga hästi, kuid seda, millele ta üritab Andke endale armu. "[Mõnikord], see on lihtsalt võimatu," ütleb ta selle kohta, et ta ei tohi oma isiklikku ellu viia. „Mul on ideid ja me tahame neist rääkida. Tore, et suudame sellest kohe rääkida oma äripartneri ja elukaaslasega, nii et ma mõtlen selle asemel, et proovida nii kõvasti tööd teha, et neid piire luua, [on kõige parem] mitte tunda end tööst rääkimises süüdi, ”Lisab.
Sellegipoolest on ülioluline üksteisega registreeruda, et kumbki osapool ei tunne, nagu võtaks töö rohkem vestlust ja pearuumi, kui nad seda tahavad, ja et kõik tunnevad, nagu neid kuulataks ja kuulataks teemast. arutelu.
2. OMA ERINEVAD Ettevõtte valdkonnad
Üksikisikutena on meil kõigil erinevad tugevused ja nõrkused ning need tähendavad peaaegu kahtlemata teistesse eluvaldkondadesse, näiteks äri. Sellepärast julgustavad Holloway ja Smalls ettevõtjaid ühendama nende tugevuste ja nõrkade külgede jaoks, kui mõelda, kes selle eest hoolitseb.
"Oluline on määratleda rollid ja vastutus.”-Gregory" Gee "Smalls, Virgili Gullah Kitcheni kaasomanik
"Oluline on määratleda rollid ja vastutus," ütleb Smalls. „Tavaliselt teete ettevõtjana seda kõike ja ma arvan, et paaril on oluline oma tugevusi ja nõrkusi välja ajada ning aru saada, millised nende rollid ettevõttes on."
Näiteks Holloway ja Kislevitzi puhul tegeleb Holloway turunduse ja toimingutega, samas kui Kislevitz jälgib toote ja disaini. Holloway sõnul on nende rollide määratlemise eelis võimalus olla „täielikult häälestatud ärisse, samal ajal. See võimaldab meie meeskonnal teada saada, kellega nad igas valdkonnas koostööd teevad, ja loob kena tööjaotuse."
See on tähelepanuväärne nii seetõttu, et köögis liiga palju kokke, nagu öeldakse, võib tekitada erimeelsusi ja pahameelt ning teose jagamine võib kasvatada ka kasvavat usaldustunnet. Lisaks ei saa ükski inimene kõike teha, seega toimib see ka strateegiana, et üksteisega kvaliteetaega ümber paigutada. "Meil lihtsalt pole ribalaiust igas kõnes," ütleb Holloway. "Nendel päevadel küsime endalt:" Kas me tõesti mõlemad Peab sellel kõnel olema?"Kui ei, siis saab üks meist välja astuda ja selle aja tagasi saada."
3. Prioriteetide seadmine suhtlemist-umbes äri ja muul viisil
Suhtes suhtlemine on alati oluline, kuid kui ka teie teine oluline on teie äripartner, on see rõhk veelgi vajalikum-võib-olla isegi edu võti nii teie romantilistes kui ka professionaalsetes ettevõtmistes.
„Kui alustate ettevõtet, võib see olla kõikehõlmav. See võib olla kõik, mida mõtlete, ”ütleb Evans. „Peate veenduma, et [suhtlus] ei ole mitte ainult ettevõtte ümber mähitud, sest mis juhtub, kui ettevõte ei tööta?"
Sel põhjusel julgustab litsentseeritud abielu- ja pereterapeut Jelisha Gatling, LMFT, paare, kes omavad äri, et "üksteisega tõepoolest näidata ja registreeruda", lisades. Esitate küsimusi nagu “Kuidas läheb?"" Mis hästi läheb?”Ja“ Mida soovite rohkem suhetes?"Kõigil võib olla abiks ühe või mõlema partneri tundmise vältimisel, nagu oleks nende suhe ettevõttele langenud, ütles Gatling. Ja kindel, et selle olukorra ärahoidmine on oluline.
Oh tsau! Sa näed välja nagu keegi, kes armastab tasuta treeninguid, allahindlusi tipptasemel heaolubrändidele ja eksklusiivne kaev+hea sisu. Registreeruge hästi+, Meie veebikogukond heaolu siseringid ja avage oma preemiad koheselt.
