Miks nüüd on tegelikult ideaalne aeg oma mentoriga virtuaalse kohvi kuupäev

Kuid ikkagi on see küsimus, kuidas kogemuses navigeerida, nii et see oleks teie ja teie mentori jaoks tähenduslik. Siin annavad karjäärieksperdid oma parimaid näpunäiteid küsimuste kohta, et mentorilt küsida ja kuidas jõuda suures osas kauges maailmas.

Kuidas jõuda uute ja olemasolevate mentoriteni

Kui teil on juba mentor, kuid te pole mõnda aega seotud, soovitab karjääritreener Erin Hatzikostas jää lõhkuda ettepanekutega, mis võivad neile kasu olla. "Üks viis uinuvate suhete valitsemiseks on otsida raamatuid, artikleid, netisaateid või muid asju, mis teie arvates oleksid teie mentori jaoks väärtuslikud," ütleb ta. Lõppude lõpuks on see kindel, et peksab, et olete koondatud ja pöördute nüüd kõigi poole, kes võiksid teid palgata.

Vajad skripti järgimiseks? Varastage see Hatzikostasest: "Tere Ellen, lugesin just teisel päeval artiklit, mis pani mind mõtlema vestlusele. See pani mind ka mõtlema, kui palju tahaksin järele jõuda. Kas saaksite järgmise paari nädala jooksul vabalt virtuaalse kõne teha?"

Pöördudes kellegi poole, kellest te (veel) pole suhetes pisut erinevalt, kuid see võib olla sama lihtne. Suzanne O'Brien, karjääri- ja tööotsingutreener ning veebikursuse looja "Karjääri enesekindlus", soovitab ühendada vastastikuste kontaktide, kogemuste või lugude kaudu. "Leidke sarnastel asjaoludel navigeerinud spetsialistid, võib -olla sarnane karjäärimuutus selle suhtes, mida proovite täita, ja teil on ka sarnased isiklikud huvid," ütleb ta. Sama kooli minek, õppimine samasse kohas, vabatahtlikult sama organisatsiooni jaoks või sama inimese tundmine on kõik suured sarnasused.

Pärast ühenduse esiletõstmist oma teavitussõnumis oma uuele lootusrikkale mentorile selgitage, miks te jõuate-ja ärge kartke kasutada meelitust. "Näidake, et olete tõesti nende tausta ja tööle sügavalt kaevanud," ütleb Hatzikostas. "Näiteks öelge neile, kuidas konkreetne kommentaar, mille nad postituses tegid, inspireeris teid midagi tegema. Inimesed tahavad tunda end kasulikuna, mitte kasutatud. Näidates neile siirast imetlust, reageerivad nad tõenäolisemalt ja tegelevad."

Ta soovitab ka viisi lisada sina võib olla kasulik nemad. "Kõigil ühendustel peaks olema vastastikkus," ütleb naine. "Võite arvata, et teil pole lauale midagi tuua, kuid see pole lihtsalt nii. Näiteks võiksite vabatahtlikult oma aega aidata, et aidata neid projektis või ühendada kellegagi, kes oleks neile abiks."

Ja kui te ei saa vastust? See on okei. On võimatu teada, mida keegi võib tunda või kogeda-eriti pandeemia keskel. Austage nende vaikust ja saatke veel üks e -kiri kellelegi teisele.

Millised küsimused oma virtuaalse kohvi ajal mentorilt küsima

Kuna isiklikud kohtumised on praegu suures osas ootel, on teil virtuaalse kohvikoosoleku jaoks kaks võimalust: telefonikõne või videokõne. Hatzikostas eelistab videokõnet, kuna see sarnaneb paremini IRL -i kogemusega. "Video on peaaegu sama tõhus kui kohvi või joogi näost näkku istudes, kuid ilma kogu vaevata," ütleb naine. "Suurendate oma ühenduse taset märkimisväärselt video abil, mitte ainult telefonikõne abil."

"Video on peaaegu sama tõhus kui kohvi või joogi näost näkku istudes, kuid ilma kogu vaevata. Suurendate oma ühenduse taset märkimisväärselt video abil, mitte ainult telefonikõne abil." -CREAREERi treener Erin Hatzikostas

Kui kuupäev on seadistatud, tulge välja küsimused, mida mentorilt enne tähtaega küsida, et te ei paanitseda keskel, mida öelda. Mõned ideed: mis on üks mõjukaim asi, mida te oma praeguses rollis kultuuri mõjutamiseks tegite? Kui sa oleksid mina, siis mida üks või kaks asja teeksite, et ennast edutamiseks valmis? Millele üks või kaks asja olete praegu oma karjääri jaoks keskendunud? Mida ma saaksin teid aidata?

Nüüd, kui olete ette valmistatud, on aeg alustada tegelikku vestlust ja teil oleks hea meel, et oma mentor selle maha lüüa, teatades oma kavatsusele. "Isegi kui see kavatsus on lihtsalt uurimine, tahate seada ootuse ette, nii et teine ​​inimene ei jäta seda kogu kõne üle imestama," ütleb Hatzikostas.

Ja kuigi võiksite oma kavatsust varundada, küsides ühe oma eelnevalt kirjutatud küsimust, pidage meeles, et kõne ei tohiks tunduda intervjuuna; See on vestlus. "Nii oluline on näha neid koostoimeid kahepoolsetena," ütleb Hatzikostas. Ja viies oma ühised vestlusse, tunneb see tõenäoliselt orgaanilisemat, nagu ühiskondlik kohv, mitte "võrgustike" kohv. "Tõeline kihlumine trügib pinnavestluse, nii et nihutades oma tähelepanu inimestele, kellega saate suhestuda, ja kes on teiega seotud, leiate võrgustike loomist palju tasustavamaks ja huvitavamaks," ütleb O'Brien.

Kuidas pärast kõnet mentoriga ühendust hoida (eemalt)

Pärast kõnet on mentori (olemasoleva või uue) tänuavalduse saatmine suurepärane viis näidata, et olete nende aja meelest, jäädes samal ajal ka nende meelest. O'Brien soovitab suhte säilitamiseks mõned näpunäited, näiteks saatke endale kolm kuud meeldetuletusi. "Võite seadistada ka nende ettevõtte ja nime jaoks Google'i märguandeid, nii et kui head uudised välja tulevad, on need seotud; võite neid õnnitleda." ta ütleb.

Võimalik, et pärast virtuaalset kohvi tunnete uuendatud inspiratsioonitunnet ja motivatsiooni oma karjäärieesmärkide järgimiseks, mis võib ka teie mentorit inspireerida. Lõppude lõpuks, mis on rohkem motiveeriv kui teadmine, et inspireerite teisi nende unistustesse head tegema?