See on * üks * asi, mida töötajad hindavad rohkem kui raha, vastavalt LinkedInile
Juhtum näide: ülevaates leiti, et U-s küsitleti 71 protsenti 3 010 täistööajaga töötajast.S 26. aprill 2018 kuni 2. maini 2018 võtaks palgakärbe, et liituda ettevõttega, mis kajastaks nende enda uskumusi ja väärtusi. Lisaks teatasid ligi kolmandik aastatuhandetest, et nad tahaksid lahkuma Praegune kontsert, kui nad tundsid survet midagi ette võtta tööl, mida nad pidasid moraalselt või eetiliselt valeks. "Kuigi raha on alati töö oluline aspekt, on see ettevõtte kultuur, mis sageli motiveerib ja inspireerib teid igapäevases töös," ütleb Nina McQueen, ülemaailmsete hüvitiste ja töötajate kogemuste asepresident Linkedinis.
"Kuigi raha on alati töö oluline aspekt, on see ettevõtte kultuur, mis sageli motiveerib ja inspireerib teid igapäevases töös."-Nina McQueen, LinkedInis ülemaailmsete hüvitiste ja töötajate kogemuste asepresident
Muidugi peavad inspireeriva missiooniga töökohad harjutama ka seda, mida nad kuulutavad igapäevaste operatsioonide osas. "Kuna enamik meist veedab kontoris, soovivad spetsialistid iga päev tööle minekuks," ütleb McQueen, viidates sellele, et 47 protsenti küsitletutest, kes avaldasid uhkust oma karjääri üle, osutas positiivsele kontorikultuurile, kuna see on põhjus. "Kuulumine on see, mis võimaldab töötajatel tunda, et nad võivad olla nende autentsed iseendad, kartmata erinevat kohtlemist või karistamist-ning sellel on suur mõju tulemuslikkusele ja säilitamisele."
Niisiis, leidke töö, mida armastate (ja siis Küsige rohkem cha-chitingut). See on töötajate mesilaste seas, mis loodetavasti viib tervislikuma kontorikultuuri juurde üleriigiliste kontsertide juures.
See lihtne iganädalane rituaal annab teile uue töö kiiresti ja kui olete punktiirjoonele alla kirjutanud, on siin üks asi mitte Esimesel päeval teha.
