1 tegur, mis parandab töökoha heaolu peaaegu iga Myers-Briggsi tüübi jaoks
Kriit seda meeldetuletusena võidelda nende ebatraditsiooniliste meeskonna loomise väljasõitude eest (helloooo, oliiviaed) ja pidage oma tööga kohvi aega. Sest need leiud on mõistlikud: ma pole kunagi esinemise üle õnnelikum kui siis, kui oma töökaaslased toetasid, aktsepteerisin ja austasid. Ja ma olen töötanud mitmesuguseid töökohti, sealhulgas müünud mõõdukalt hinnaga pesu ja ammendavalt kokkuvõtteid Trikotaaž taaselustamine. Minu jaoks, mis tegelikult hoiab igapäevast jahvatamast hinge purustamist--see on see, mis see jahvatus on-on inimesed, kes mind ümbritsevad. Isegi kui te ei armasta seda, mida teete, on võimeline oma töökaaslast lõbusat meemi lõdvestama või meeskonnas, kus autentne, positiivne tagasiside on palju, minu õnnetunnet.
Ja kuigi ma pole INTJ, Estj ega ENTJ, on minu haritud arvamine, et positiivsed kolleegi ühendused ei tee haiget ka nende isiksuse tüüpidega samastuvate inimestele.
Klapi poolel on see, kuidas hakkama saada ülitäpsete töökaaslastega. Ja kui otsite kontoris tõesti tähendust, võib see isiksuskompass suunata teid õiges suunas.
