Abi! Mul on õnnetu boss-mida ma teen?

Niisiis, kui jääte kohutava ülemuse juurde, mida saate teha? Esiteks tuletage endale meelde, et selle inimese agressioon või hullumeelsus või mis iganes sellel pole midagi pistmist sinuga ja kõigega, mis on enda (kurva) elu ja pisike pettumus.

Teiseks saate tegutseda. Proovige inimesega tegelikult oma muredest rääkida. Nagu: “Hei, ma märkasin, et te polnud X, Y ja Z-mida ma saan teha, et tulevikus paremini suhelda?“Viimane asi, mida soovite teha.

Keegi ei istunud mind kunagi maha ja ütles: “Siin on mõned strateegiad, et olla hea ülemus.”Mind pandi positsiooni ja eeldatavasti sünnitati.

Pärast vestluse pidamist saatke inimesele e -posti aadress sellest, millest rääkisite, nii et teil on kviitungid. Näiteks: “Suur tänu, et võtsite täna kohtumiseks aega. Tulevikus teen x ja y ning sa teed x ja y.”Salvestage kindlasti e -kiri! Kui te pole kunagi kindel, kuidas ennast tööl kaitsta, pidage meeles Kim Kardashiani videolindi Kanye ja Taylor Swifti telefonikõnet ning tehke selle kontori versioon.

Kui teie ülemus on tõesti Halb ja teie kohtumine ebaõnnestub ning teil on tõendeid selle kohta, kui halvad nad on (e -kirjad, töövestlused, tekstid jne.) Võite proovida HR -le ametlikumat kaebust esitada. Kui teie töökoht on äärmiselt düsfunktsionaalne (ja kui nad palkavad teid piinavad juhte, pole see ebatõenäoline), ei pruugi HR -l olla huvi teid aidata. See kehtib eriti siis, kui teie ülemus on HR -i boss ja neil pole midagi kasu, kui üritatakse ülemuse käitumist juhtida. Kuid kui saate HR -iga rääkida, tehke ja tehke seda samamoodi, nagu te oma ülemusele lähenes: „Ma lootsin, et saate mind aidata, sest mul on probleem ja ma pole kindel, mida sellega teha. Tundub, et mu ülemus ja ma ei suuda X-i ja Y-y-y-y-osas nõustuda, kui ta x küsib ja ma tarnin x, ta ärritub ja ütleb, et tahab y-d. Mul on näiteid e -kirjade kohta, mida ta saadab. Kardan, et see segab tõesti meie tootlikkust.”Ja edasi ja edasi. Pidage meeles, et kui olete tööl, peate rääkima inimestega nagu olete lasteaiaõpetaja. Ma leian, et see kehtib eriti naiste kohta, kuna töökohtadel olevad inimesed teevad väga ebamugavaks naised, kes on otsesed, ehkki näib, et nad hindavad seda meestel, kes saavad olema “ekstsentrilised”, samas kui naised on lihtsalt “hullud.”Me ei tee neid reegleid, kuid peame nendega elama.

Samuti tasub kaaluda, kas olete oma ülemuse käitumise eest seaduslikult kaitstud. Näiteks ei saa ta teid rassi, soo tõttu või kui olete rase. Sageli on raske tõestada, et inimesed väärkohtlevad teid, kuna olete kaitstud rühma liige, kuid kui ta saadab teile meilisõnumi, mis on nagu: "Kurat, Rebecca, jätke raseduse aju homme koju ja lõpetage kuradi," Teil võib olla juriidiline nõue ja peate HR -ile kohe rääkima.

Ütleme nii, et teete kõik ideaalselt-esitate oma kviitungid, teil on ratsionaalsed vestlused kõigi asjakohaste osapooltega-ja midagi ei muutu. Siis peaksite loobuma. Ma tean, et inimesed ütlevad, et peaksite vähemalt aasta töökohale jääma ja üldiselt olen nõus, et see on hea asi, mida CV -l näidata, kuid arvan ka, et eluga rahulolu ja üldine õnn on palju olulisemad kui jätkamise joon. Kui käsitlete olukorda professionaalselt ja ettevõte ei tee midagi, mis näitab teile, et neil pole kunagi oma selga. Mis on mõtet oodata tõstmist, edutamist või midagi muud? Kui nad ei saa teile teene teha, kui esitate mõistliku taotluse, mis neile midagi ei maksa, ei tee nad teile kunagi teene. Nii et hakake otsima teist tööd. Ja pidage meeles, et kõige õnnelikumad inimesed on alati need, kes on just töölt loobunud.

Amy Odell on ajakirjanik ja autor, kes elab New Yorgis. Ta on Cosmopolitani endine toimetaja.com, millest sai tema ametiajal aastatuhandete naiste populaarseimaid ja auhinnatud saite. Ta on kirglik nende karjäärist alustavate inimeste juhendamise vastu. Ta on pärit Texases Austinist.

Jälgige teda Twitteris, Instagramis ja Facebookis.

On Amy jaoks karjääriküsimus? Kirjutage meile aadressil [email protected].

Miss Amy esimene veerg? Vaadake seda siit. Ja kui te arutlete tõstmise küsimisel, siis siin on see, mis teile selle kauem välja lülitamine maksab.