Karjääriekspert selgitab (suurt) erinevust töö vahel, mida te vihkate, ja ohutustöö

Kui ma kandideerisin ülikooli, julgustasid mu keskkooli nõunik ja muud juhendajad mind kaaluma ohutuskoolide institutsioone, mida ma ei tahaks osaleda, mis peaaegu kindlasti annaks mulle sisseastumise lisaks „Reach” koolidele minu nimekirjast. Vähe teadsin siis, et see kontseptsioon on minu esimese kraadijärgse töö laskumiseks. Õppisin seda mõttetut tidbiti hiljutise IGTV vestluse käigus, mis mul oli Internationi ja karjäärikülje tegevjuhi ja asutaja Lauren Bergeriga ning ajakirja autor Hankige see kokku: kraavige kaos, tehke tööd ja kujundage oma edu, Esimeste töökohtade, uute töökohtade ja selle kohta, kuidas muu hulgas leida unistuste töökohti.

Üks esimesi punkte, mida me puudutasime. Lõppkokkuvõttes ei kuulu rollid, mida null protsent teist iga päev välja näevad. "Mõnikord arvavad inimesed, et turvatöö on töö, mida nad ei tahaks ja kus nad mõtlevad:" Uhh, ma vihkaksin oma elu, kui seal töötaksin, "" ütleb Berger. "Ära tööta nendes kohtades."

Muidugi, äsja vermitud lõpetanute ja tööotsijate jaoks on ahvatlev rollide taotlemiseks, mis näivad olevat hästi, kohutavad, kui alternatiiv on tühi kokkuvõte ja bupkis palgapäeval. Kuid kui te vihkate oma rolli ja/või ettevõtet, võib teie vaimne tervis olla tükeldamisplokis, arvestades, et uuringud on seotud halva töökohaga rahulolu depressiooni ja ärevusega, muu hulgas, näiteks läbipõlemine, mida üks 2010. aasta uuringu märkused võivad tõsiselt mõjutada Töötajate võime panustada sisuliselt nii oma isiklikus kui ka tööelus."Niisiis, jah-see on tõsine.

"Mõnikord arvavad inimesed, et turvatöö on töö, mida nad ei tahaks ja kus nad mõtlevad:" Uhh, ma vihkaksin oma elu, kui seal töötaksin."Ära tööta nendes kohtades.”-Lauren Berger, Internqueeni asutaja ja tegevjuht ja karjäär

Ohutuskoha rollid, mis ei pane teid tundma, nagu oleksite võitnud tööhõive loterii, kuid ei täida teid igal hommikul karastava raevuga. Pigem, kui te ei leia unistuste töökohti ja taotlete midagi, millest te pole eriti vaimustatud (jällegi, mitte sama, mis midagi sellist, mida te vihkamine Tehes) on peamine veenduda, et seal on ruumi kasvu ja uute õppimiskogemuste jaoks.

"Kuni tööga on seotud mingi õppimise eesmärk, ja seni, kuni saate seda vaadata ja öelda:" Olgu, ma olen siin, sest lõpuks viib see mind sinna "või" see läheb " õpetada mulle seda oskust, "siis arvan, et see on suurepärane," ütleb Berger. „Kindlasti taotlege turvatöökohti, mis aitavad siiski teie karjääri õiges suunas kiirendada."

Niisiis, otsige rolle, mis hõlbustaks kasvu, kas ettevõttes või võrgustiku- ja tangentsiaalsete võimaluste kaudu. "See ei pruugi juhtuda kohe," ütleb Berger, et leiate armastatud kaariku. "Kuni paned sellesse kiresse ja rasket tööd ja keskendute sellele, jõuate sinna."

Allpool vaadake meie IGTV vestlust, mis on täis suurepäraseid ja teostatavaid karjäärinõuandeid kõigile tööotsijatele.

Bergeril on ka näpunäiteid töö- ja eraelu tasakaalu löömiseks-see, mis juhtus, kui ta telefonist e-posti eemaldas. Ja mõne suurema töötõhususe saavutamiseks on siin mall, mis paneb teie ülemuse teie e -kirjadele reageerima, näiteks kohe.